Multi-Skill Leadership คืออะไร Harry Maguire มีคำตอบ (ตอนจบ)

308

ในตอนที่แล้ว ผมทิ้งท้ายเอาไว้ที่ไฮไลท์สำคัญของ Multi-Skill Leadership ซึ่งนอกจากการเติมคำว่า Leadership ต่อท้ายคำว่า Multi-Skill เข้าไปเฉยๆ แล้ผู้ที่มี Multi-Skill Leadership จะต้องเป็นคนที่มีความสามารถทางการบริหารด้วยทักษะที่หลากหลายในเวลาเดียวกัน


เพื่ออธิบายให้เข้าใจง่าย เห็นภาพ และเป็นสากล ผมขอยกตัวอย่าง Multi-Skill Leadership หรือ “ภาวะผู้นำสารพัดนึก” ในวงการฟุตบอล โดยเฉพาะ “ภาวะผู้นำสารพัดนึก” ของสโมสรฟุตบอลจากประเทศอังกฤษ หรือพรีเมียร์ลีก โดยมีสโมสร Liverpool และสโมสร Manchester United เป็นแบบอย่างที่ดีของ Multi-Skill Leadership Harry Maguire

แต่ก่อนจะพูดถึง Liverpool กับ Man Utd ขอย้อนไปเท้าความฟุตบอลโลกปี ค.ศ. 1974 กันก่อน ใช่แล้วครับ ผมกำลังจะพูดถึง ทีมชาติฮอลแลนด์ เจ้าของต้นตำรับ Total Football อันโด่งดัง

Total Football คือรูปแบบการเล่นที่นักเตะทั้ง 11 คนในสนาม สามารถแทนที่ตำแหน่งกันได้ทั้งหมด กองหน้าสามารถมายืนเซ็นเตอร์แบ็คได้ มิดฟิลด์สามารถลงไปเป็นแบ็คซ้ายได้ ปีกขวาสามารถกลายเป็นตัวตัดเกมได้ หัวใจสำคัญอีกประการของ Total Football ก็คือการเคลื่อนที่ของผู้เล่นทั้งหมดในทีมที่มีความไหลลื่นและคล่องตัวสูงมาก

และ Total Football ของทีมชาติฮอลแลนด์ ก็คือภาพแสดงแทน Multi-Skill Leadership เพราะนักฟุตบอลทุกคนในทีมมี “ทักษะที่หลากหลาย” และทุกคนต่างเป็น “ผู้นำ” ด้วยตัวของตัวเองนั่นเองครับ

โดยคนที่นำ Total Football มาใช้ในขณะนั้นก็คือ ผู้จัดทีมชาติฮอลแลนด์ในขณะนั้นซึ่งมีนามว่า Rinus Michels เจ้าของฉายา “ท่านนายพล” กับศิษย์เอกของเขาคือ Johan Cruyff เจ้าของฉายา “นักเตะเทวดา”

Johan Cruyff
Johan Cruyff

อันที่จริง “ท่านนายพล” มิได้นำเสนอ Total Football เป็นครั้งแรกในปี ค.ศ. 1974 ทว่า เขาได้นำใช้กับสโมสรฟุตบอล Ajax Amsterdam แห่งลีกฮอลแลนด์มาแล้วก่อนหน้านี้ และ Ajax Amsterdam ก็คือทีมแรกที่มีการนำ Total Football มาใช้ในโลก ในทศวรรษ 1920

และต่อมาในทศวรรษที่ 1930 ทีมชาติออสเตรีย ก็ได้นำ Total Football ไปใช้ ถัดไปในทศวรรษที่ 1940 สโมสร River Plate แห่งลีกอาร์เจนตินา ก็ได้นำ Total Football มาใช้ด้วยเช่นกัน ตามมาด้วยสโมสร Burnley แห่งลีกอังกฤษในทศวรรษที่ 1950 ส่วนในทศวรรษที่ 1960 สโมสร Santos แห่งลีกบราซิล ได้นำ Total Football มาใช้เป็นการปิดท้าย ก่อนส่งต่อให้ทีมชาติฮอลแลนด์ในทศวรรษที่ 1970 ซึ่งผ่านเข้าถึงรอบชิงชนะเลิศฟุตบอลโลกรอบสุดท้ายถึง 2 สมัยคือปี ค.ศ. 1974 และ 1978

ในทศวรรษที่ 1980 Multi-Skill Leadership แบบ Total Football กลายร่างเป็น Red Machine หรือ “เครื่องจักรสีแดง” ซึ่งเป็นสมญานามของสโมสร Liverpool สุดยอดทีมแห่งเกาะอังกฤษที่ใช้ระบบนี้จนประสบความสำเร็จทั้งในประเทศและบนเวทียุโรปอย่างยิ่งใหญ่

ก่อนที่จะในทศวรรษต่อๆ มาตั้งแต่ทศวรรษที่ 1990 ที่ดูเหมือนว่า Total Football ก็ดี Red Machine ก็ดี ได้ห่างหายไปจากวงการฟุตบอลในระดับสากลเสียจนหมดสิ้น

เมื่อเราพูดถึงรูปแบบ “ทีมฟุตบอล” กับความเป็น Multi-Skill กันแล้ว ขอเอ่ยถึงบทบาทของตัวผู้เล่นกันบ้าง

เป็นที่ทราบกันดีว่า กีฬาฟุตบอลนั้นเป็นกีฬาที่ใช้พื้นที่กว้างมากกว่ากีฬาชนิดอื่นๆ ที่ใกล้เคียงกันก็เห็นจะเป็นอเมริกันฟุตบอล ที่ก็มีโอกาสได้เห็น Multi-Skill ปรากฏในสนามคล้ายกับฟุตบอลได้เช่นกัน

ส่วนกีฬาชนิดอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นเบสบอล ฮ็อกกี้น้ำแข็ง ยิ่งบาสเก็ตบอล หรือวอลเลย์บอล ซึ่งใช้พื้นที่ในการเล่นไม่มากเท่าฟุตบอล การหมุนเวียนตำแหน่งตัวผู้เล่น หรือการจะมีผู้เล่นที่มีความสามารถที่หลากหลายในคนคนเดียวกันนั้น เป็นเรื่องยากมาก

กีฬาฟุตบอลจึงเป็นตัวอย่างที่ดีถ้าเราจะเอ่ยถึง Multi-Skill โดยเฉพาะกับตัวนักฟุตบอล ซึ่งหาได้ไม่ง่ายนัก แต่ก็มีปรากฏขึ้นแล้วในประวัติศาสตร์วงการฟุตบอลครับ 

และในที่นี้ เราคงไม่พูดถึงบรรดากองหลังที่เล่นได้หลายตำแหน่งในไลน์กองหลังด้วยกัน หรือกองกลางที่เล่นได้หลายตำแหน่งในไลน์กองกลางด้วยกัน หรือกองหน้าที่เล่นได้หลายตำแหน่งในไลน์กองหน้าด้วยกัน นี่คือไม่ใช่คำจัดความของ Multi-Skill ในความหมายของบทความนี้

เพราะคำว่า Multi-Skill ต้องเป็นผู้เล่นที่สามารถ “เล่นข้ามไลน์ข้ามตำแหน่งได้อย่างน่าประหลาดใจ”

คนคนนั้นก็คือ Dion Dublin แห่ง Man Utd. และ Chris Sutton นักเตะจากสโมสร “กุหลาบไฟ” Blackburn Rover แห่งลีกอังกฤษ ผู้สามารถเล่นได้ทั้งตำแหน่งเซ็นเตอร์แบ็ค และศูนย์หน้า!

Chris Sutton
Chris Sutton

รองลงมาก็เห็นจะเป็น Fernando Hierro นักเตะจากสโมสร “ราชันย์ชุดขาว”  Real Madrid แห่งลีกสเปน ที่สามารถเล่นได้หลายตำแหน่งในไลน์กองหลังด้วยกัน แถมยังได้หลายตำแหน่งในไลน์กองกลาง และที่สำคัญก็คือยังมี Multi-Skill เป็นผู้จัดการทีมอีกด้วย

Fernando Hierro
Fernando Hierro

อันดับต่อไปก็คือ José Luis Chilavert ผู้รักษาประตูทีมชาติปารากวัย ผู้ที่นอกจากจะเป็นโกล์ที่ยอดเยี่ยมแล้ว ยังเป็นคนยิงประตูมากเป็นอันดับต้นๆ ในทำเนียบทีมชาติปารากวัยอีกด้วย โดยเฉพาะการยิงลูกจุดโทษ ลูกฟรีคิก ลูกโหม่ง และลูกเตะ ที่สำคัญก็คือ เขาเป็น “ผู้รักษาประตูที่เคยยิงแฮตทริก” หรือการ “ยิงประตู 3 ลูกในเกมเดียว” เป็นคนแรกของโลก!

José Luis Chilavert

โกล์อีกคนหนึ่งที่เก่งไม่แพ้ José Luis Chilavert และมีชื่อเสียงโด่งดังไม่แพ้กันก็คือ “เจ้าแมงป่อง” René Higuita แห่งทีมชาติโคลอมเบีย ผู้ตีลังกาใช้เท้าเซฟประตูนั่นเองครับ

René Higuita
René Higuita

และล่าสุดก็คือ Harry Maguire กองหลังค่าตัวแพงที่สุดในโลกของสโมสร Manchester United ที่เล่นได้หลายตำแหน่งในไลน์กองหลังด้วยกัน แถมยังได้หลายตำแหน่งในไลน์กองกลาง และที่สำคัญก็คือ Harry Maguire เป็นคนที่ชอบขึ้นไปทำประตูบ่อยๆ อีกด้วย ทั้งลูกโหม่ง ลูกยิง ลูกตั้งเตะ ลูกจุดโทษ

Harry Maguire
Harry Maguire

หากพูดถึง Multi-Skill Leadership ในเชิงการบริหารเมื่อเปรียบเทียบกับตัวอย่างในวงการฟุตบอลที่ผมหยิบยกมาเล่าทั้งหมดข้างต้น จะเห็นได้ว่า Multi-Skill Leadership คือนักบริหารที่มีทักษะ ความรู้ ความสามารถอันหลากหลาย อาจจะหลอมรวมความเป็น “ภาวะผู้นำทางวิชาการ” “ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง” “ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้” “ภาวะผู้นำแบบเผด็จการ” “ภาวะผู้นำแบบปล่อยตามสบาย” “ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม” หลอมรวม “ภาวะผู้นำ” ทั้งหมดที่กล่าวมานี้เข้าด้วยกันอยู่ในคนคนเดียว เรียกว่า “ภาวะผู้นำสารพัดนึก”

และนี่ก็คือรูปแบบของ Multi-Skill Leadership หรือ “ภาวะผู้นำสารพัดนึก” นั่นเองครับ


บทความตอนแรกที่ไม่อยากให้คุณพลาด

Multi-Skill Leadership คืออะไร Harry Maguire มีคำตอบ (ตอนแรก)

 


ภาวะผู้นำในแง่มุมต่างๆ 

Robotics Leadership ภาวะผู้นำตัวใหม่ ยุค A.I. ครองโลก (ตอนแรก)

ภาวะ ‘ผู้นำหญิง’ กับ ‘เพดานแก้ว’ ประเด็นน่ารู้สู่การขึ้นตำแหน่งสูงสุด

Professor Dr. Barbara Kellerman ผู้อาสาล้มทฤษฎี “ภาวะผู้นำ”