ในการพิชิตภารกิจการผลิตบุคลากรเพื่อตอบสนองความต้องการของภาคอุตสาหกรรมในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก หรือ EEC จำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องอาศัยความร่วมมือจากทั้งบุคลากรจากภาคการศึกษา ภาคธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรม รวมถึงองค์กรต่างๆ ซึ่งที่ผ่านมา คณะทำงานประสานงานด้านการพัฒนาบุคลากรในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC HDC) ได้รับความร่วมมือดีๆ จากทุกภาคส่วนมาอย่างต่อเนื่อง
ด้วยเหตุนี้ในทุกปี EEC HDC จึงได้มีการจัดงานประกาศผลรางวัลอันทรงเกียรติ EEC HDC Award ขึ้น เพื่อเชิดชู ยกย่อง บุคลากรการศึกษาผู้มีความรู้ สติปัญญา มีความเสียสละ ทุ่มเทสรรพกำลัง มันสมอง และสถาบันตัวอย่างที่มีความตั้งใจในการวางหลักสูตรและปรับสร้างการศึกษาตามแนวทาง Demand driven ผ่านการจัดการศึกษา EEC Model
มาในปี 2567 ในวันที่ 19 พฤศจิกายน 2567 ที่จะถึงนี้ EEC HDC ได้มีการจัดรางวัล EEC HDC Awards 2024 ขึ้นอย่างต่อเนื่อง ณ ห้องประชุมมารีน่า เบย์ บอลรูม ชั้น 2 โรงแรมโนโวเทล อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี โดยในปีนี้มี 5 บุคคล & 5 สถาบันดีเด่นทรงคุณค่า ได้รับการคัดเลือกให้ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้
โดยก่อนจะไปทราบรายนามของบุคคลและสถาบันดีเด่นที่ได้รับรางวัล EEC HDC Awards 2024 ดร.อภิชาต ทองอยู่ ประธาน EEC HDC ได้เคยกล่าวไว้ถึงแนวคิดสำคัญของการจัดการศึกษาตามแนวทาง EEC Model ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญที่เป็นที่มาของการจัดมอบรางวัล EEC HDC Awards ว่า
“การขับเคลื่อน อีอีซี โมเดล เริ่มจากการศึกษาความต้องการแรงงานตามเป้าหมายการลงทุนในอุตสาหกรรมยุคใหม่ และการเชื่อมโยงเครือข่ายกลุ่มเล็กๆ จากสถาบันการศึกษาและภาคเอกชน ที่ทำความเข้าใจร่วมกันในการมุ่งปรับสร้าง Landscape และ ระบบนิเวศการศึกษาการเรียนรู้ยุคใหม่ให้ส่งผลต่อการยกระดับปรับสร้างสมรรถนะให้ตรงตามความต้องการของการงานจากการลงทุนยุคใหม่ ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีในอุตสาหกรรม 4.0”
“โดยที่ผ่านมา คณะทำงาน EEC HDC ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของความร่วมมือและความตั้งใจดีของ บุคลากรทุกภาคส่วน และ องค์กร ที่เข้ามามีบทบาทและร่วมมือกับทาง EEC HDC ขับเคลื่อนให้เกิดความเปลี่ยนแปลงและสร้างสรรค์สิ่งที่ดีแก่สังคม โดยเฉพาะในการทำภารกิจเพื่อปรับสร้างการศึกษายุคใหม่และการพัฒนาบุคลากร ตอบสนองความต้องการของภาคอุตสาหกรรมเป้าหมายในพื้นที่ EEC ด้วยการปรับเอาแนวทาง EEC Model ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ”
“ด้วยเหตุนี้ EEC HDC จึงได้ตั้งคณะทำงานขึ้นเพื่อพิจารณาบุคลากรและสถาบันรวมถึงองค์กรที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนบุคลากรตามแนวทางใหม่ ซึ่งในปีนี้คณะทำงานได้พิจารณาและขอประกาศผล 5 บุคคล และ 5 สถาบันและองค์กร ที่ควรค่าแก่การเชิดชูให้เป็นบุคคลและองค์กรดีเด่นแห่งปี”
โดยบุคคลที่ได้รับรางวัล บุคคลดีเด่น ในปีนี้ คือ
นายประทีป จุฬาเลิศ รองผู้อำนวยการสถาบันการอาชีวศึกษาภาคตะวันออก
บุคลากรทางการศึกษาผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล เป็นผู้นำความเปลี่ยนแปลงในระบบอาชีวศึกษาไทย ขับเคลื่อนวิทยาลัยเทคนิคบ้านค่ายให้เป็นแหล่งผลิตกำลังคนอาชีวศึกษาที่มีคุณภาพ มีความรู้ ความสามารถตอบสนองความต้องการของภาคอุตสาหกรรมไทยอย่างแท้จริง
ผอ.ประเสริฐ กลิ่นชู ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคโนโลยีภาคตะวันออก (อี.เทค)
เป็นผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ พร้อมประสานความร่วมมือกับภาคอุตสาหกรรมและหน่วยงานภาครัฐทุกภาคส่วน เพื่อมุ่งพัฒนาวิทยาลัยอาชีวศึกษายุคใหม่ เป็นสถานศึกษาปลอดยาเสพติด และเป็นแหล่งผลิตกำลังคนอาชีวศึกษาที่มีความรู้ มีความสามารถ มีวินัยในการทำงาน พร้อมเติบโตอย่างมีคุณภาพ ไม่เป็นภาระของสังคม
อาจารย์ทัศพันธุ์ สุวรรณทัต ประธานหลักสูตรวิศวกรรมเมคคาทรอนิกส์และหุ่นยนต์ สำนักวิชาวิศวกรรมศาสตร์และนวัตกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก
ผู้อำนวยการศูนย์เครือข่ายความเชี่ยวชาญด้านเมคคาทรอนิกส์ หรือ (ENMEC) ผู้มีบทบาทสำคัญในการจัดตั้งสาขาวิชาแมคคาทรอนิกส์และสำนักวิศวกรรมศาสตร์และนวัตกรรมขึ้นใน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก ซึ่งสามารถผลิตบุคลากรยุคใหม่ที่มีความรู้ ความสามารถด้านแมคคาทรอนิกส์ ตอบสนองความต้องการของกลุ่มอุตสาหกรรมยุคใหม่ในพื้นที่ EEC และยังเป็นกำลังสำคัญในการสนับสนุน ขยายผลการจัดการศึกษาตามแนวทาง EEC Model โดยเป็นที่ปรึกษาและช่วยประสานงานให้สถาบัน หน่วยงานเครือข่าย ได้มีความรู้ ความเข้าใจ ในการจัดการศึกษายุคใหม่ตามแนวทาง Demand driven อีกด้วย
ดร.ณัฐพันธุ์ ถนอมสัตย์ หัวหน้าภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา และผู้อำนวยการศูนย์เชี่ยวชาญพัฒนาอุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้าดัดแปลงเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EVCONEX)
เป็นผู้ที่ตระหนักถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการปรับหลักสูตรของภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้าให้มีความทันสมัยเพื่อตอบโจทย์การผลิตบุคลากรตอบสนองความต้องการภาคอุตสาหกรรม ซึ่งต้องทำควบคู่ไปกับการจัดทำหลักสูตรอบรมระยะสั้น เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจด้านยานยนต์ไฟฟ้าและยานยนต์ไฟฟ้าดัดแปลงให้กับกลุ่มครูอาจารย์ประจำวิทยาลัยอาชีวศึกษาต่างๆ และในบทบาทของการเป็นนักวิจัย ดร.ณัฐพันธุ์ ยังเป็นผู้ที่ผลักดันมาตรฐานของการดัดแปลงรถ ICE หรือรถยนต์เครื่องยนต์สันดาปภายในให้เป็นรถยนต์ไฟฟ้า หรือ EV ซึ่งนวัตกรรมนี้ตอบโจทย์แนวทางการพัฒนายานยนต์ไฟฟ้าดัดแปลงในไทยได้อย่างมีนัยสำคัญ
ผศ.ดร.ณยศ คุรุกิจโกศล คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
ในช่วงเวลาที่ ผศ.ดร.ณยศ ได้ดำรงตำแหน่ง รองอธิการบดีรองอธิการบดีฝ่ายกิจการ EEC ในวาระที่ผ่านมา ผศ.ดร.ณยศ ได้ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานกับกลุ่มสถาบันอุดมศึกษา สนับสนุนอำนวยความสะดวก ในการขับเคลื่อนการสร้างการศึกษายุคใหม่แบบ EEC model ได้อย่างราบรื่น นอกจากนั้น ยังเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการร่วมจัดตั้ง EEC Automation Park ซึ่งเป็นศูนย์เครือข่ายความเชี่ยวชาญผลิตบุคลากรด้าน Automation ตอบสนองความต้องการของภาคอุตสาหกรรมสมัยใหม่ และในปัจจุบันยังเป็นแหล่งเรียนรู้ด้าน Manufacturing 4.0 ในพื้นที่ EEC อีกด้วย
และ 5 สถาบันดีเด่น ที่ได้รับรางวัลในปีนี้ ประกอบด้วย
EEC Automation Park (EECap)
EEC Automation Park เป็นองค์กรที่ควรค่าแก่การยกย่องในฐานะแหล่งเรียนรู้ด้านออโตเมชั่น หุ่นยนต์ ครบวงจร ที่สามารถขับเคลื่อนภารกิจการพัฒนาบุคลากรผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตสมัยใหม่ได้อย่างตอบโจทย์ทั้งความต้องการในพื้นที่ EEC และทิศทางการพัฒนาประเทศชาติตามแนวทาง Thailand 4.0
ENMEC ศูนย์เครือข่ายความเชี่ยวชาญด้านเมคคาทรอนิกส์ สำนักวิชาวิศวกรรมศาสตร์และนวัตกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก
ศูนย์ ENMEC เป็นหนึ่งในศูนย์ EEC Nets ที่เป็นสามารถขับเคลื่อนและปรับเอาแนวทาง EEC Model Type A และ Type B ไปใช้เพื่อผลิตและพัฒนาบุคลากรผู้เชี่ยวชาญด้านเมคคาทรอนิกส์อย่างเป็นรูปธรรม เกิดเป็นความสำเร็จในด้านความร่วมมือพัฒนาบุคลากรที่ตอบสนองความต้องการของภาคอุตสาหกรรมได้ในทุกมิติ ศูนย์ ENMEC จึงเป็นต้นแบบของศูนย์เครือข่ายความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากรของ EEC ที่มีการบริหารจัดการจนเกิดผลสัมฤทธิตามเป้าหมายได้อย่างดีเยี่ยม
สถาบันไทย-เยอรมัน
สถาบันไทย-เยอรมัน เป็นกำลังสำคัญในการจัดหลักสูตรอบรมระยะสั้น EEC Model Type B โดยเนื้อหาหลักสูตรนั้นสามารถพัฒนาทักษะคนทำงานในภาคอุตสาหกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่ใช้ในกระบวนการผลิตของภาคอุตสาหกรรมทุกวันนี้ เช่น ระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์, IIoT, AI เป็นต้น สถาบันไทย-เยอรมัน จึงมีบทบาทสำคัญในภารกิจการพัฒนาบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมทั้งในระดับผู้ปฏิบัติงานและผู้ที่จะไปเป็น Trainer ในองค์กรโดยเฉพาะในพื้นที่อีอีซีให้เกิดความก้าวหน้าอย่างน่าพอใจ
วิทยาลัยเทคนิคบ้านค่าย
เป็นหนึ่งในสถาบันการศึกษาที่มีผลผลิตโครงการ EEC Model Type A มากที่สุดในประเทศ วิทยาลัยเทคนิคบ้านค่าย จึงเป็นองค์กรภาคอาชีวศึกษาที่ควรค่าแก่การยกย่องให้เป็นต้นแบบของวิทยาลัยอาชีวศึกษาที่จัดการเรียนการสอนได้สอดรับตามการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน โดยผลิตบุคลากรที่ตอบสนองความต้องการของภาคอุตสาหกรรมได้อย่างแท้จริง
วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคตะวันออก (อี.เทค)
อี.เทค เป็นวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอกชน จัดการเรียนการสอนระบบทวิภาคีและโครงการทวิภาคี (3 ม.) (มีงาน มีเงิน มีวุฒิการศึกษาเพิ่ม) ซึ่งเป็นแนวทางที่สอดคล้องกับ EEC Model type A ดังนั้น อี.เทค จึงเป็นวิทยาลัยอาชีวศึกษาภาคเอกชนที่ควรค่าแก่การเป็นแบบบอย่างของการไม่หยุดพัฒนา และให้ความสำคัญกับการสร้างมาตรฐานทั้งในระดับประเทศและระดับโลก ทำให้นักศึกษาที่จบการศึกษาจากที่นี่ได้รับการยอมรับในความรู้ ความสามารถ และมีงานทำ มีรายได้สูง เติบโตเป็นกำลังคนคุณภาพของประเทศชาติต่อไป
นอกจากนี้ สกพอ. ทาง EEC HDC ยังได้มอบเกียรติบัตรขอบคุณบุคคลและสถานประกอบการ ร่วมพัฒนาบุคลากรและการศึกษา โดย ดร.จุฬา สุขมานพ เลขาธิการ สกพอ. เป็นผู้มอบเกียรติบัตร ดังนี้
1) ดร.ฉัตรแก้ว ฮาตระวัง (กรรมการผู้จัดการ กลุ่มบริษัท ไทยซัมมิท)
2) ดร.ถวัลย์ เทียนทอง (ผู้อำนวยการฝ่ายซ่อมบำรุงและวิศวกรรมอากาศยาน สายการบินไทย ไลอ้อน แอร์)
3) บริษัท มิตซูบิชิ อีเล็คทริค แฟคทอรี่ ออโตเมชั่น (ประเทศไทย) จำกัด
4) บริษัท เอส ซี แมนเนจเมนท์ จำกัด
5) บริษัท เฟดเดอรัล อิเลคตริค จำกัด
6) บริษัท อนาล็อก ดีไวเซส (ประเทศไทย) จำกัด
อัปเดตบทความการพัฒนาการศึกษายุคใหม่ใน EEC
EEC HDC กับการขับเคลื่อน “มหาวิทยาลัยบูรพา” สู่การเป็น “มหาวิทยาลัยอีอีซี”
