Tag: องค์กร

แม้องค์กรต่างๆ จะให้ความสำคัญกับความท้าทายเร่งด่วนของ GenAI อาทิ คุณค่าทางธุรกิจ ความปลอดภัย และความพร้อมของข้อมูล แต่พวกเขาอาจมองข้ามจุดบอดสำคัญอีกหลายด้าน เนื่องจากเป็นผลกระทบในระดับรองๆ ลงมาที่ไม่ค่อยปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนตั้งแต่แรก

ปี 2568 เป็นอีกปีที่ตลาดแรงงานไทยมีการมีความเคลื่อนไหวและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง คนทำงานวัย Gen Z เป็นกลุ่มที่กำลังได้รับความสนใจจากหลากหลายองค์กร ทั้งในมิติของการตัดสินใจสมัครงาน การทำงานร่วมกับเจนฯอื่นๆ องค์กรที่ยืดหยุ่น จะตอบโจทย์โลกการทำงานยุคใหม่ ได้บุคลากรที่เข้มแข็งและชาญฉลาดกว่าเดิมในปี 2569

หลังสหภาพยุโรป เดินหน้าบังคับใช้มาตรการปรับราคาคาร์บอนก่อนข้ามพรมแดน หรือ CBAM เข้มข้นขึ้นต่อเนื่อง ผู้ประกอบการเตรียมเจอกฎหมายใหม่ “พ.ร.บ.โลกร้อน” บังคับใช้ปี 69 คุมเข้มรายงานการปล่อยก๊าซเรือนกระจก พร้อมกำหนดหน้าที่เสียภาษีคาร์บอน

ภายในปี 2570 ครึ่งหนึ่ง (50%) ของการตัดสินใจทางธุรกิจมาจากการทำงานอัตโนมัติและเสริมประสิทธิภาพด้วย AI Agents สำหรับ Decision Intelligence

เมื่อพูดถึง “ภัยไซเบอร์” หลายคนอาจนึกถึงไวรัสคอมพิวเตอร์ หรือการเจาะระบบเพื่อขโมยข้อมูล อย่างไรก็ตาม โลกไซเบอร์ในปัจจุบันได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก กลุ่มอาชญากรรมไซเบอร์ได้พัฒนาเทคนิคการโจมตีให้ซับซ้อนยิ่งขึ้น โดยมุ่งเป้าไปยังองค์กรที่ถือข้อมูลสำคัญ หรือมีศักยภาพในการเรียกค่าไถ่ ผ่านเครื่องมือที่ล้ำสมัยอย่างปัญญาประดิษฐ์ (AI) และ Machine Learning เพื่อเพิ่มโอกาสในการเจาะระบบและลดโอกาสในการถูกตรวจจับ

ในยุคปัจจุบันที่สภาพภูมิอากาศผันแปรอย่างรวดเร็ว อาจนำมาสู่การสูญพันธุ์ครั้งที่ 6 ของสิ่งมีชีวิต ทุกภาคส่วนจึงต้องตื่นตัว รวมถึงภาคธุรกิจ หากตระหนักและใส่ใจเรื่องการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ จะเป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญและช่วยให้ธุรกิจยั่งยืนได้ finbiz by ttb จึงชวนผู้ประกอบการมาทำความเข้าใจและจัดเก็บข้อมูลเพื่อจัดการคาร์บอนฟุตพริ้นท์องค์กร ให้ธุรกิจสามารถจัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้อย่างถูกต้องตรงจุด และเสริมภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่งให้กับองค์กร

SDG (Sustainable Development Goals) เป็นแนวทางของ “องค์การสหประชาชาติ” หรือ UN (United Nation) ที่เน้นให้ชาติสมาชิกแต่ละประเทศดำเนินการร่วมกัน โดยมีปัจจัยที่เชื่อมโยงกันใน 5 มิติ หรือ 5P ได้แก่ 1. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (People) 2. การดูแลสิ่งแวดล้อม (Planet) 3. การสร้างเศรษฐกิจและความมั่งคั่ง (Prosperity) 4. การสร้างสันติภาพและความยุติธรรม (Peace) 5. ความเป็นหุ้นส่วนการพัฒนา (Partnership) เป็นการกระตุ้นให้เกิดการสร้างความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ในการขับเคลื่อนวาระ “การพัฒนาที่ยั่งยืน” หรือ Sustainable Development

ระบบการบริหารจัดการภัยพิบัติในอนาคตควรเป็นอย่างไร? และ องค์กรรับผิดชอบควรเป็นอย่างไร?

การนำ Generative AI มาใช้อย่างรวดเร็วก่อให้เกิดข้อถกเถียงอย่างมากถึงผลกระทบของ AI ที่มีต่อสังคม ซึ่งองค์กรจะต้องสร้างสมดุลระหว่างศักยภาพเทคโนโลยีที่มีความสำคัญนี้กับความเสี่ยงใหม่ ๆ ที่อาจเกิดขึ้น โดยเฉพาะการใช้ AI ไปในทางที่ผิด จึงต้องวางแนวทางป้องกันพื้นฐานรับมือความเสี่ยงและคุณค่าของ AI

ดีลอยท์ ประเทศไทย ได้ทำการสำรวจและเผยแพร่ รายงานผลการสำรวจการทำ PDPA ในระดับองค์กร ด้านความพร้อมในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลขององค์กรในประเทศไทย ในเดือนตุลาคม 2564 และได้ทำสำรวจอีกครั้งในปี 2567 สองปีหลังจากพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลมีผลบังคับใช้ในเดือนมิถุนายน 2565 เพื่อประเมินการปรับตัวของบริษัทต่างๆ ต่อการบังคับใช้ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อวิเคราะห์ความท้าทายที่องค์กรเผชิญ และศึกษากระบวนการภายในองค์กรที่เปลี่ยนแปลงไป